应客户要求，对客户管理人员进行法律培训，增强管理者的法律意识；对员工进行法律知识培训和法制宣传教育，保障客户规章制度得到贯彻执行。培训课程包括但不限于以下项目：

1、人力资源管理课程：

    在课程中我们致力于帮助客户熟悉劳动法规定，讲述劳动合同、员工手册、劳动纪律、劳动关系等方面内容，提供各种劳资纠纷及证据准备的风险预防方案，减少客户劳资关系主要风险；

2、保密及竞业限制课程

    从概念与范围说起风险产生原因，提出风险控制要点，帮助客户认识到商业技术秘密的重要性及人才竞业限制、技术保密措施等方面的法律规定，根据企业不同特点提出保护方案，帮助企业留住商业秘密，减少人才流失带来的损失。

3、合同管理课程

    根据常见合同隐患，提出企业合同来往中的主要风险点，帮助客户提前识别洽谈、草拟、签订合同及合同履行的合同纠纷节点，上游管好供应商，下游控好货款，为客户提出制度完善的风险管控思路。

4、分销商管理课程

    通过对采购、加盟、代理等交易环节风险要点的把控，让客户对经销商或代理商的窜货、合同约束更进一步，更有效维护客户销售体系，帮助客户优化管理，减少销售商矛盾，促进销售制度完善。

5、产品安全与消费者权益保护课程

    从产品质量法律制度中提取产品质量监督管理规则，协助客户建立产品责任制度、产品召回法律制度，帮助客户防范产品质量和安全法律风险，教会客户找到处理质量纠纷的路径。

6、反腐败与反贿赂课程

    随着市场经济发展，企业在发展壮大过程中总会出现那么一些不尽人意的事情，有员工走私单，有人吃回扣，还有人在内吃“皇粮”在外建“陈仓”，这些其实都有相应的解决方案，本课程将从民事和刑事两个纬度协助客户明白非公体系的反腐败与反贿赂，

7、公司股权激励课程

    从为什么要做股权设计到股权设计中的常见问题，分析股权激励失败的主要原因，推出股权激励的常见模式，协助客户正确的进行股权激励。本课程致力于让客户提前了解合伙人对于企业的重要性以及企业为什么要做股权激励等，让客户创业之路，企业经营之道变得更加平坦。

8、公司子公司分公司分辨课程

    总公司想设立分公司，网上查一下又发现有个子公司的说法，于是乎傻傻分不清，最后问领导之后，随便注册一个，好多事情变得很麻烦，本课程致力于讲述总公司与子公司、分公司的区别与联系，帮助客户在决策时更加精准。

9、公司合伙人股权设计课程

    想开公司，合伙人股权如何设置，合伙协议应该注意哪些方面，随着创业者法律意识的提高，股权顶层设计已经提前到注册公司之前，本课程致力于协助创业者找到称心如意的股权方案。

10、其他法律纠纷及风险预防课程

    其他各种客户需要的法律课程。如笼统讲述常见法律纠纷及风险的识别和防范；风险预防机制的建立；法律纠纷及风险的处理流程等课程，及最新法律知识普及、知识产权风险控制、广告法合规风险控制、财务税务风险控制、投融资风险控制、外贸法律风险控制等。